手机印联传媒–焦点关注
【印联传媒网讯】移动互联网的爆发吸引了一波又一波创业者投入浪潮之中。众人皆看到“移动互联网”是一个大的趋势，国内互联网巨头的成功更激发了不少创业者内心的冲动。
日前，由广州日报新媒体与广东天使会在广州举行的“创 新媒体沙龙：移动互联网我们在路上”分享会上，谷得游戏、彩巴巴、掌淘网络的三位创始人分享他们的创业故事。
创业时机很重要
这个时代也许不缺好的想法，只不过项目的成功不能只靠好的想法。谷得游戏联合创始人黄骏回顾创业的历程时，提到了团队目前所取得的成功得益于“两个幸运”——合适的进入时间以及精英团队的组合。
小米科技董事长兼CEO雷军曾说过，只要站在风口上，猪也能起飞。这句话被不少年轻的创业者奉为圭臬，时机的确是创业过程中最关键的一步。彩巴巴创始人刘志华表示，自己已经错过了互联网，“不想再错过移动互联网了。”这位前广州日报深度报道的记者，后来的3G门户运营总监，刘志华从传统媒体人华丽转身成为创业者，深谙时间与机遇的重要性。
掌淘科技创始人彭杰坦诚“时势造英雄是没错，但运气什么时候来很难说。”换个角度说，只有当个人和团队充分准备好了，才有机会把握到机遇。彭杰表示：“我认为最好的办法就是踏踏实实做好产品，做好迎接爆发的准备”。ShareSDK成为业内同类产品的佼佼者，以中国最大的App内分享服务提供商知名，不仅仅在于其产品的创新特质，也在于它的产品功能更加丰富和完善。
创业团队更重要
掌握了先入的时机，第一款手游产品便获得市场的肯定，谷得游戏从2011年创业伊始的10多人团队，拓展到如今接近200人的企业规模。黄骏坦诚，在团队扩大的过程中，管理问题也随之彰显，最终甚至影响到产品的质量。以“人治”方式为主的小团队管理方法已不再适用，当时的谷得游戏面临市场爆发与内部困境两大难处，亟需调整方向和重整公司框架。后来的事实证明，在经历了困难之后的团队更加成熟，回归精品游戏路线的谷得游戏发展也更加稳健。
大团队有大团队的管理模式，小团队也有小团队的方式。彩巴巴团队目前只有13个人，刘志华对待团队的方法就是——惜才。他提到，自己当时也是“三顾茅庐”才成功邀请到现在的技术合伙人加入，并给出了比自己还高的薪酬待遇。对待公司的员工也是会采取给予股份而非期权的方式。所谓“财聚人散”，反过来说，团队与产品共同成长更是创业初期难能可贵的财富。
一直在路上
移动互联网之所以让各路创业者趋之若鹜，在于其无限的可能性。比如说，借道微博微信的营销也算是参与移动互联网的一个切口。移动互联网对各界人士都是敞开的，但如何能够在浪潮中生存下来乃至蓬勃发展，并不是那么容易的事情。每个创业公司的生存之道各不相同，但很多在行业获得一席之地的创业者都曾提到过的是——创业的精神，正如每个创业者会有不同的特质，创业公司有不同市场或是产品定位，这些却是产生“差异化”的根本原因。
本文由印联传媒小新编辑整理
