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团队该怎么打造？人员该怎么管理？如何打造一支自己的铁军？快印客大学表示，针对这些广告图文快印行业从业者最为关注的问题，广告快印行业资深专家牛云老师提出了团队文化的九阴真经。
团队文化的九阴真经包括：愿景文化、例会文化、勋章文化、心态文化、团建文化、激励文化、目标文化、拜师文化以及培训文化。
牛云老师指出，广告图文快印店可以先着重从“愿景文化”、“例会文化”、“目标文化”、“拜师文化”、“培训文化”这几大方面入手，打造一支自己的铁军。
愿景文化
做企业需要先立志。对于广告图文快印企业来说，做企业的梦想或者目标就是“立志”。
愿景文化分为四个阶段：
第一阶段：老板确立企业愿景
第二阶段：老板传递企业愿景
第三阶段：同事认知企业愿景
第四阶段：共同传承愿景
愿景文化是企业文化的基础，特别是对于小广告店来说，通过愿景文化，可以在小企业、小店面起初快速建立其向心力、凝聚力。
例会文化
例会文化包括晨会、夕会、年会等，其中，每日的晨会是最为关键的。为什么出色的广告图文快印店都开晨会？好的晨会，可以有效提升一个团队的凝聚力、执行力和战斗力。
晨会的作用在于：
1.统一团队的价值观
2.保障战略目标的实现
3.部署重点工作
4.提振员工的信心
5.保持信息交流的通畅
目标文化
目标的设定非常重要，广告快印店的员工需要朝一个方向共同努力，否则将会失去一个主心骨，团队一盘散沙。老板定目标，团队分解目标落实目标，最终达成目标。
目标文化的建立分为四个阶段
第一阶段：目标的设定
第二阶段：目标分解管理
第三阶段：执行目标计划
第四阶段：强化目标
拜师文化
在广告快印行业，新人一般都有老师从旁带。俗话说：“师傅领进门，修行在个人”。
快印客独特的拜师仪式：单膝下跪，向师傅递茶，这不是“求婚”，而是“求贤”。师徒制的目的，能够帮助新员工更快的融入工作当中，同时也能进一步激励团队奋进。
培训文化
培训文化是企业给员工最好的福利。没有培训，团队就无法持续成长！
近年来，让员工参加快印客大学培训，已经成为广告图文快印店老板热门选择。通过培训，让员工实时掌握最新的营销理念和互联网营销技术，大幅提升了执行力，进而更有效果的帮助客户解决难题。
立竿见影的培训效果，让快印客大学吸引了一批又一批广告图文快印人踊跃参加培训。
从团队文化九阴真经到员工薪酬绩效体系，从团队建设、流程化管理，到带领员工参加培训提高员工业务能力......
很多广告图文快印店在结束培训后，选择“复制”快印客团队打造体系，同时灵活运用团队文化的九阴真经来打造团队。他们的员工没有离职，只有增加，没有减员，个个鼓足干劲力争上游。
想要打造一支铁军？广告快印店老板及店长们，还等什么赶快学起来吧！
