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为什么你拿不到高薪?

时间:2018-03-15 11:19:44来源:印联传媒

印联传媒资讯】都说中国人现在很焦虑。完全同意。人生就是由一个又一个焦虑组成的,在解决焦虑的过程中,人们在进步,社会在发展。事实上,凡是发展势头良好的国家,整体面貌积极的民族,都有普遍焦虑的情绪。因为赶路总是很急的,上坡必是很累的。



都说中国人的焦虑大部分原因是因为钱。基本同意。现在是赚钱很难,而花钱却很容易,除了极少数实现了财务自由的人外,绝大部分人总感觉钱不够花。买不起房,生不起病,结不起婚,能不焦虑吗?钱不是万能的,没错,但没钱是万万不能的。钱买不到全部幸福,也没错,但钱能买到大多数幸福。


在这样的大环境下,也就不难理解为什么现在职场上的年轻人,那么在乎工资了。不要指责他们思想觉悟低,而要看到他们生存压力大。


于是,薪水的高低,始终是一个非常火爆的职场话题,甚至成了衡量工作好坏最重要的标准。人人都想要高薪,问题是,How?怎样才能拿到高薪呢。


好的工作机会,或者大的工作平台,能让你拿到更高的薪水;反之,一般的工作机会,或者一般的工作平台,就只能让你拿到一般的薪水。


大家在大型招聘会的现场,可以经常看到一个现象。知名大公司的招聘桌前,往往挤满了求职者,而不怎么知名的小公司,则显得门可罗雀。其实仔细看看它们开出的价码,同样的岗位,工资相差也许不太大。大家之所以对大公司趋之若鹜,看重的不是现在的工资水平,而是大公司天然自带着更好的机会和更大的平台。


一个人掌握的知识技能越多,就越有可能拿到高薪;反之,如果你掌握的知识技能一般般,还不愿意主动去学习提升,那么高薪就只能是梦想。


大学的同班同学,在毕业的时候,大家的掌握的知识技能应该是差不多的,即使有差别也不会太大,因此大家刚参加工作时的起薪,差别不大。可是参加工作三年后,当大家在同学会上再次见面时,差距就出来了。有的人月薪几万,有的则只有几千。于是有人说社会不公,有人说对方幸运,就是没人说自己进步太慢。冷静,垫底的同学不妨跟拔尖的同学比一比,你就会发现两者之间在知识技能层面,再也不是刚毕业时的差不多了,而是现在的天差地别。


对于同样的工作内容来说,努力程度越高的人,拿到高薪的可能性越大,成绩的背后都是汗水,没有人能随随便便成功。


读书的时候,大家用一样的教材,可还是有学霸和学渣的区别,是学霸的智商高吗,不见得,人的智商都是差不多的,真正拉开差距的,是学生们的努力程度。工作的时候,大家卖一样的产品,小组里每个月都会产生一个销售冠军,是冠军的学历高吗,也不见得,真正影响结果的,是每个人的努力程度。



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