企业的发展离不开全员训练

【印联传媒资讯】员工是企业的一分子，是企业得以发展的基础，他们是企业珍贵的财富。

以百胜为例，1996年，百胜专门建立了为餐厅管理人员进行训练的专业基地——教育发展中心，每年为来自全国各地的2000多名肯德基的餐厅管理人员提供上千次的培训课程，课程包括品质管理、产品品质评估、服务沟通、有效管理时间、领导风格、人力成本管理、团队精神等。“百胜的应对战略是全员训练”，百胜中国餐饮集团营运训练资深经理陈雅晴女士认为。

中国一直强调的企业文化。新员工一进公司，就被量身制订了专门的培训与发展策略，以配合整个系统的发展和营运。