人工智能审核，《纽约时报》7000人要下岗

【印联传媒资讯】最近《纽约时报》宣布将与谷歌旗下的数据分析公司Jigsaw合作，将人工智能应用于审核新闻评论中。你也许很难相信，即使是纸媒早已拥抱网络的2017年，《纽约时报》网站的评论依然是通过人工审核发布的：14个审核员每天审核12000个网站新闻评论，确保谩骂和谣言不会出现在纽约时报的新闻评论中。因为工作量巨大，每天只有10%的评论能被审核发布。

不过这一情况将被改变。Jigsaw会通过人工智能审核评论，每天发布的过审评论比例将上升到25%。尽管目前人工智能与人类审核员类似，也有朝九晚五、做五休二的要求——只有在法定工作时间他们才能奏效。不过《纽约时报》对此充满期待，他们表示，未来的目标是审核通过的评论比例达到80%。

《纽约时报》将采用人工智能手段审核网络评论。

“网络评论真的太容易主导人们言论了”，Jigsaw的CEO在接受财富杂志采访时表示，“机器学习的好处就在于可以让人们自由发表言论，又能阻止传谣。”许多媒体都受到评论谣言和假新闻的困扰，推特CEO Dick Costole就曾经用简单直接的“糟透了(Suck)”来表达他对网络谣言评论的愤怒。在如何高效审核网络言论上，科技公司还在不断尝试。

而这些老牌媒体的积极数字化也带来了人员架构调整。根据《华尔街日报》报道，《时代》周刊最近计划取消全球范围内300种职位，也就是说，全球将有7000多人在今年12月前被裁员。当数字化和机器学习可以取代人工，对于媒体而言更重要的是生产并传播内容、用新技术触及更多受众的能力。

这些传统纸媒和新媒体的尝试，未来也许会让新闻变得更“好看”。