【印联传媒资讯】“ 蒙牛 ” 、 “ 伊利 ” 和 “ 光明 ” 以及 “ 康师傅 ” 、 “ 娃哈哈 ” 你们肯定知道，屹立在奶业巨头、食品大腕背后的世界包装界巨人，瑞典的利乐公司，你们了解多少？
利乐公司不仅是全球最大的奶制品、果汁、饮料等包装系统供应商之一，而且是全球唯一能够提供综合加工设备、包装和分销生产线，以及食品生产全面解决方案的跨国公司。现在，利乐包装不仅限于液态食品，还适用于冰淇淋、奶酪、脱水食品、水果、蔬菜与宠物食品等诸多方面。
利乐在全球共有 58 家销售公司，获许可经营的 53 家包装材料厂以及 16 家包装机器装配厂。利乐的产品在超过 165 个市场上销售。 2004 年，利乐拥有 20 ， 905 名员工和 75.25 亿欧元的净销售额，占集团总销售额的 80 ％以上。 2004 年，公司共生产了 1108 亿件包装，为全球消费者提供了 606 亿升的液态食品产品。
利乐为什么会成功？
成熟的人才使用和管理机制
利乐认为，其所雇佣的员工能为公司带来独特的竞争优势。因此，利乐在用人时强调结构的多样性：不仅注重性别的多样性，也重视国籍和个人背景的多样性。 “ 当地的员工虽然年轻，但正变得越来越成熟，他们都是优秀的人才并且拥有专业技能。 ”
利乐遵守唯才适用的用人标准，注重管理阶层的多样化，以确保能够吸引和保留优秀人才。 “ 只有每个员工对公司有强烈的责任感，他才会有发挥更多影响力的动力。 ” 利乐中国人事总监肖琳说，利乐提出了 “ 自由度与责任感 ” ，通过给予更大的自由度来鼓励员工的积极性。在利乐，员工越积极，越主动，赢得公司的信任度越高；公司的信任度越高，给予员工的空间越大；空间越大，员工自己能做的决定也越多。 “
利乐就像一个大家庭。在利乐，你会觉得同事之间除了工作以外，还可以成为良师益友。 ”
