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为什么很多广告快印企业管理一严,员工就会辞职

时间:2017-04-06 11:26:37来源:印联传媒

  印联传媒资讯】员工管理难,流动性大,留不住人又难以招到新员工,这些都是困扰广告快印企业的难题。经常有这样的情况,员工工作没激情,对进店的顾客没有好脸色,态度消极,而制定的规章制度更是无法执行,留不住人。有时,管理者甚至不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,特别是现在有性格的新生代。那究竟是企业管理出了什么问题呢,让员工不能快乐工作原因是什么呢。看看,这些原因是否也是您企业让员工痛苦的根本。

 

  一

 

  员工对直接上级的管理方法和风格不满意,好多员工和我经常说的一句话就是,我辞职的真正原因就是受不了领导的“狗脾气”,多大的领导呀,天天牛B哄哄的。

 

  二

 

  企业的管理制度与流程不合理。很多企业在制度设定时只考虑到企业的利益,很少考虑到员工感受和想法。比如员工企业每个月才休两天假,并且没有婚丧嫁娶等假期,员工请病假扣一天工资,请事假扣两天工资,而批准事假与病假的决定权在管理者的手里,这样的制度后果只能导致员工不停地去撒谎和巴结管理者。

 

  三

 

  员工感觉自己的工作待遇与贡献不成正比,干得多,拿的少。

 

  四

 

  对单位的发展前途缺乏信心,其实很多企业有很好的规划,也有很好的前景,可是员工并不知道。

 

  五

 

  员工不喜欢自己的工作。这一点也是非常关键的。很多员工做这份工作只是因生活所迫。稍有不如意,就会离开企业,甚至会离开这个行业。

 

  六

 

  工作量不合理。工作时间太长,工作量太大,经常性的加班加点导致身体吃不消。

 

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