增效是印刷企业永恒的主题

      【印联传媒内容摘要】相当长一段时间以来，由于印刷业的产能大于市场需求，特别是书刊印刷业面临着互联网阅读带来的挑战，尽管劳动力成本在持续上升，但印刷加工工价却不涨反跌。要扭转这一状况，除了依照优胜劣汰的自然法则外，唯有通过提高设备的利用率、提高员工的职业精神来加以解决。换句话说，就是要有更高的劳动生产效率，使企业有更强的市场竞争能力。增效，是企业的一个永恒主题。
 

　　美国印刷工业协会主席米歇尔·金在2014世界印刷大会上告诉我们：美国2013年印刷工业总产值是1593.46亿美元。如果按近期美元与人民币的汇率出现的1:6.3的峰值折算，大致是10038.8亿元人民币。该年美国有印刷企业4.5596万家，从业员工92.2571万人。以此演算，美国印刷工人的人均劳动生产率是108.8万元，是我国当年人均产值的3.57倍，差距略有缩小。

　　关于中美两国间印刷工人2012年的人均劳动生产率情况，国家新闻出版广电总局有关部门负责人曾做过分析：我国大致是人均实现营收27.6万元，美国是102.4万元，美国员工创造的销售产值是当年中国的3.7倍。当然，中国年销售额超过5000万元的2839家规模以上印刷企业的人均劳动生产率为54.2万元，要高于中小企业。

　　2013年，我国公布的印刷业总产值是10398.5亿元，共有印刷企业10.5万家，从业人员341.5万人，行业总资产10624.7亿元，当年实现利润796.2亿元。通过换算可以得知，2013年中国印刷工人的人均劳动生产率是30.45万元，较之上年递增了2.85万元，增幅为11%。显然，在困境下企业都在这一环节下了功夫。

　　中美间印刷人均劳动生产率上的差距由多种因素构成，并非可以简单类比。但有一点是肯定的，我国印刷工人的劳动生产率还有向上递增的空间。这也是我们的努力方向。

　　对大部分印刷企业来说，要做出适合自己的调整，特别是牵涉商业模式的调整可能还需时日，在依然维持一家一户经营、生产的模式下，还没有那么多需要通过合版来完成的印刷业务，但千方百计增效的理念应该牢牢印在脑中。只要是有助于提升劳动生产效率、有助于降低生产成本的事，我们都应该积极努力地去加以改进，集腋成裘，聚沙成塔。

　　综上所述，只要企业存在，争取更高的劳动生产率就是全体员工的任务，在企业着力转型升级的阶段就更应如此。

本文编辑/印联小黑