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【印联传媒内容摘要】根据国家十二五规划的要求，在“十二五”规划期间，我国将形成正常的工资增长机制，保障职工收入呈良性增长。要求最低工资标准年平均增长率不低于13%。同时，为了缩小贫富差距，要求绝大多数地区的最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上，城镇登记事业率控制在5%以内。对于图文快印行业来说，这一标准的设定无疑是让快印店用人成本高昂的情况雪上加霜。
国务院近日印发了《关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》，这是我国首部由国务院批转的促进就业专项规划。
规划提出，“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上;城镇登记失业率在5%以内。
深入推进工资制度改革
“十二五”时期我国将健全劳动关系协调机制和企业工资分配制度，深入推进工资收入分配制度改革。
规划指出，“十二五”时期我国要改革国有企业工资总额管理办法，对部分行业工资总额和工资水平实行双重调控，缩小行业间工资水平差距。严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。
规划还提出，要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，适时修订完善工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护等标准;加强对劳务派遣用工的规范管理;将建立失业统计制度和失业预警机制，并建立健全失业预防和调控机制。
印联传媒转载自科印网
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