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【印联传媒内容摘要】印企招人难到底难在何方，这个问题制约着整个行业的发展，一方面是企业人才匮乏无力提升产品利润率，导致难以开出可观薪酬；另一方面是低廉的薪资待遇使得年轻人不耐烦从事印刷底层工作，行业院校培育人才供不应求。上海新闻出版职业技术学校校长林贵森对此表示十分感慨，年强人缺乏吃苦耐劳精神，难以承受繁琐枯燥工作频繁跳槽都直接影响到了行业人才的培养。
说起中职毕业生就业薪酬问题，上海新闻出版职业技术学校的林贵森校长十分感慨。作为一所培养新闻出版行业操作人员的老牌学校，该校毕业生往往还没毕业就被企业预订一空，特别是每到春秋季教材印刷阶段，企业来要人，学校都已没人可给。然而，就业率高的背后，却是就业薪酬不高的困境。“现在整个印刷行业收入都太低了，做到中层也才2000多元。”林贵森说，因为薪酬不高，所以学校的吸引力也不强。“全上海500多家印刷厂，20万产业大军，照理学校应该很有吸引力，但是现实的收入问题让学生不愿就读中职校，也导致企业无人可招。”因为待遇不高，导致不少学生就业后频繁跳槽。
一些校长还指出，家长的过分呵护，也让学生不能吃苦耐劳，很好的就业机会被白白错失。
印联传媒转载自科印网
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