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【印联传媒网讯】近日，泰国人力资源管理协会发表声明预计今年各行业员工月薪平均升幅仅6.02%，其中印刷和印刷品业调薪6.63%。
泰国人力资源管理协会(PMAT)预测2013年月薪升幅将低于2012年，各行业员工月薪平均升幅仅6.02%，自建住宅承包业以7.64%调薪幅度居首，其他行业调薪幅度约为7.27%，印刷和印刷品业调薪6.63%。同时各行业员工年终奖金配发平均为1.48个月，电器电子产品业年终奖金2.4个月为最高，其后依次是汽车及零配件制造业年终奖金约1.85个月，橡胶(26075,-435.00,-1.64%)业、皮革、石油化工和油气业约为1.75个月。
泰国人力资源管理协会每年均跟踪调查人力资源管理专题情况，对工资和福利加以关注，以作为人才资源管理的重要参照依据，而且还是薪酬标准、调薪标准制定的重要参考，以体现公平、公正性，各个机构也需要这方面的资料数据以对比本机构情况和加以管理，使之达到合理水准。
协会对2012至2013年员工薪酬和福利情况进行统计调查和分析时从12个行业抽样194家公司作为样品，分别是：建筑-房地产-建筑材料行业15家公司、运输业12家公司、印刷和印刷品业抽样6家公司、化工和塑胶行业抽样22家公司、商业18家公司、电器电子产品23家公司、橡胶-皮革-石油化工和油气业抽样7家公司、汽车及零配件业抽样32家公司、自建住宅承包建筑业抽样15家公司、金属和铁产品行业抽样6家公司、食品和饮料业抽样19家公司。
调查统计工作负责人巴坎表示，此次参与员工薪酬情况的公司为小型企业占25.77%，以年经营收入不超过1亿铢水准;中型企业占21.65%，年经营收入介于1.01至5亿铢之间;14.95%为较大型企业，年经营收入介于5.01至10亿铢。对刚毕业新进员工的薪酬规定方面，92家公司将试用期定为119天，60家公司定为120天，19家公司定为90天，7家公司定为180天。
按学历(未成为正式员工前)规定的薪酬水准方面，理科技工毕业生月薪为9，050铢;商业技工毕业生月薪9，000铢。大专理科毕业生月薪1万铢;大专商业毕业生9，675铢。本科学历毕业生方面，工程专业16，000铢、理科专业14，500铢，电脑专业15，000铢，工商管理专业12，500铢，财务专业12，000铢，社会学科专业12，480铢。研究生学历方面，工程19，250铢，理科18，000铢、电脑18，000铢，工商管理16，640铢，财务17，500铢，社会学科16，000铢。
对2013年调薪幅度进行预测时，估计各行业员工的平均调薪约6.02%。调薪幅度较大的行业中，前5位排列依次是自建住宅承包建筑为7.64%、其他行业7.27%、印刷和印刷品为6.63%、汽车及零配件为6.29%、以及食品和饮料业为6.18%。
对2013年公司固定年终奖金配发水准预测，估计各行业给员工配发奖金水准平均为1.48个月工资。固定年终奖金水准较高的前5位行业排列依次为电器电子产品为2.4个月、汽车及零配件为1.85个月、橡胶-皮革-石油化工及油气为1.75个月、运输和自建住宅承包建筑为1.5个月、化工和塑胶以及食品和饮料为1.36个月。
而对公司浮动资金配发水准进行预测，估计各行业给员工配发浮动奖金水准平均为2.72个月。浮动年终奖金水准较高的前5位行业排列依次为汽车及零配件业为3.99个月、商业为3.09个月、自建住宅承包建筑业为2.86个月、橡胶业-皮革-石油化工和油气为2.73个月、印刷和印刷品业为2.67个月。
将公司配发给员工的固定和浮动年终奖金综合评估，预测各行业给员工配发的总年终奖金平均水准为2.92个月。给员工配发总年终奖金水准较高的行业前5位排列依次是汽车及零配件为4.15个月、印刷和印刷品为3.33个月、橡胶-皮革-石油化工和油气为3.04个月，运输业为2.94个月、自建住宅承包建筑为2.88个月。
与2011至2012年度相比发现，2012至2013年度的员工调薪幅度、固定和浮动年终奖金配发水准均呈减少趋势。
印联传媒转载自CPP114
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